Du liebst es, Führungskraft zu sein,
Themen voranzubringen und dein Team zu entwickeln? Wenn nur die politischen Spielchen, Konflikte und Missverständnisse am Arbeitsplatz nicht im Weg stünden…
Wäre es nicht schön,
- dich einfach auf dein Team und deine Ziele konzentrieren zu können
- respektiert zu werden
- Anerkennung zu erhalten
Die Umstände lassen sich nicht so leicht ändern und auch nicht alle Hürden einfach aus dem Weg räumen. Aber du weißt, dass du selbst viel bewirken und verändern kannst und willst genau das anpacken.
Das ist mein Herzensthema!
Ich begleite dich auf deinem individuellen Entwicklungsweg, selbstbewusst im Unternehmen aufzutreten und bewusst zu positionieren.
So wirst du sichtbar und erhältst die Anerkennung, die du verdienst.
Konflikte, Missverständnisse, dumme Sprüche? Ich helfe dir, andere Kommunikationsmuster und politische Spielchen zu durchschauen und dein Handlungs- und Kommunikationsrepertoire zu erweitern, ohne dass du deine Werte über den Haufen werfen musst.
So gehst du souverän mit verbalen Herausforderungen und Machtspielen um.
Frustrierende Erfahrungen am Arbeitsplatz? Als Coach helfe ich dir aus der Opferhaltung heraus und stattdessen gezielt über deine Erfahrungen zu reflektieren und gestärkt zukünftige herausfordernde Situationen meistern zu können.
So hast du den größten Lerneffekt und entwickelst dich weiter.
Meine Story
Führung im Fokus
Führung, zwischenmenschliche Kommunikation und systemische Zusammenhänge haben mich schon im Studium begeistert, weswegen ich vor über einem Jahrzehnt durch meinen Einstieg ins Personalwesen auch beruflich einen Schwerpunkt darauf gesetzt habe.
Nachdem ich in meiner Rolle von Anfang an Führungskräfte beraten und begleitet habe, bin ich relativ bald in eine Führungsrolle eingestiegen, um selbst den Herausforderungen der Führung zu begegnen und daraus zu lernen. Da ich meist in Tech Unternehmen unterwegs war, war ich immer eine von wenigen Frauen in sehr männlichen Teams, wenn nicht sogar die Einzige.
Die Meilen in deinen Schuhen
Trotz Coaching- und systemischer Ausbildung, viel Eigenstudium und Erfahrung aus dem Personalwesen, ist genau das passiert, was ich mir gewünscht habe: Ich habe nicht nur Erfolge gefeiert, sondern auch viele eigene Fehler gemacht, aus denen ich lernen durfte. Ich habe einige Hürden der weiblichen Führungskräfte überwunden und bin über andere auch mal darüber gestolpert. Machtspiele und Politik waren mir von Anfang an zuwider, sie zu ignorieren hat mir wenig geholfen.
Anzunehmen, dass meine Leistung „einfach gesehen werden muss“ hat mich nicht weit gebracht, ebenso wenig wie die Tatsache, dass es mir zuwider war, meine Leistungen präsentieren zu müssen. Manchmal hatte ich das Gefühl, dass wir unterschiedliche Sprachen sprechen und konnte mir nicht erklären, woher Spannungen oder Konflikte überhaupt kamen… Nur um ein paar Beispiele zu nennen.
Female Leadership
Als ich meine langjährige Vision der Selbstständigkeit verwirklicht habe, war es keine Frage, dass das Thema Führung mein Fokus sein wird, nicht nur, weil mich das Thema fasziniert, sondern weil ich so durch die Arbeit mit einzelnen Personen viele andere positiv beeinflussen kann.
Und dann kamen sie, meine Kundinnen, mit ihren ganz spezifischen Themen, die ich selbst so gut nachvollziehen konnte. Obwohl ich mir zu Beginn nicht vorstellen konnte, dass ich diesen Fokus auf Female Leadership setzen würde, bin ich immer tiefer in die Welt des female Leadership mit ihren nochmal ganz speziellen Themen eingetaucht und habe gemerkt, dass ich am meisten in meinem Element bin, wenn ich mit Frauen arbeite.
Meine Haltung und meine Vision für weibliche Führungskräfte:
Frauen bringen großartige Führungsqualitäten mit, die eine wertvolle Ergänzung zu den männlichen Stärken darstellen und vor allem in unserer neuen Arbeitswelt gefragt sind. Wahre Diversität bedeutet, dass unterschiedliche Stärken und Meinungen gleichermaßen geschätzt werden. Wenn Frauen in Führungspositionen Erfolg haben, indem sie sich männlichen Verhaltensweisen anpassen, gewinnen wir oberflächliche Vielfalt, aber keine echte Diversität.
Gleichzeitig können wir nicht erwarten, dass die Businesswelt sich vollständig nach uns Frauen verändert. Wir brauchen die Vielfalt der männlichen Stärken genauso wie unsere eigenen, und eine Veränderung des bestehenden Systems erfordert einen gemeinsamen Weg.
Ich glaube daran, dass Frauen ihren eigenen authentischen Führungsstil entwickeln und ihn in der Männerwelt selbstbewusst einbringen können. Frauen können sich Respekt und Gehör verschaffen, wenn sie verstehen, wie ihre Kollegen ticken, wenn sie sich gegenseitig unterstützen und sich auf ihre Stärken besinnen. Und wenn wir Brücken zu den Männern schlagen, statt gegen sie anzukämpfen.
Ich unterstütze und stärke Frauen dabei, diesen Weg zu gehen, um echte Diversität und Gleichberechtigung in der Führung zu erreichen.
In Kürze
- Als HR Managerin und als Führungskraft in Tech Unternehmen unterschiedlicher Größen habe ich über 10 Jahre eigene Industrieerfahrung in den Themen Personalführung und weibliche Führung im männerdominierten Umfeld.
- Durch die Leitung internationaler Teams und mehrere Jahre Leben und Arbeiten in internationalen Organisationen auf der ganzen Welt habe ich viele Erfahrungen in der remote Führung und in interkultureller Kommunikation gesammelt und fließend Englisch und Spanisch gelernt.
- Als Coach, Beraterin und Moderatorin von Workshops habe ich zahlreiche Führungskräfte in ihrer Entwicklung begleitet – erst in der Festanstellung und nebenberuflich, dann in der Selbstständigkeit.
- Bildung und Weiterentwicklung war mir immer schon wichtig, weswegen ich zum einen Ausbildungen als Business Coach, systemische Organisationsberaterin und Trainerin durchlief und mich zum anderen kontinuierlich durch regelmäßige Supervisionen, Seminare, Workshops, Netzwerkevents, Bücher, … weiterentwickle – um stets neue Erkenntnisse mit dir teilen zu können.
Wenn ich nicht arbeite…
Beim Tauchen die Unterwasserwelt bestaunen und das Gefühl des Schwebens auszukosten, die Natur und das Gefühl von Freiheit beim Radeln oder Wandern in den Bergen genießen, das stolze Gefühl der Erschöpfung nach einem ordentlichen Training mit Freunden zu spüren… Aktiv zu sein macht mich glücklich
und entspannt mich, besonders draußen in der Natur.
Ich liebe es, mit meinem Mann zusammen zu reisen und dabei Kulturen, Gerichte und Sprachen zu entdecken – ob mit unserem Camper in Europa oder unseren Rucksäcken in Südostasien oder Lateinamerika.
Nimm deine Karriere in die Hand
Möchtest du, dass ich dir aufzeige, wie du als weibliche Führungskraft in einem männlich dominierten Umfeld mehr Durchsetzungsvermögen, Wertschätzung und Erfolg am Arbeitsplatz erreichst, ohne dich zu verbiegen oder zum Mann werden zu müssen?
Dann buche jetzt dein kostenloses Beratungsgespräch.
Gemeinsam entwickeln wir deinen Plan für deinen ganz persönlichen Entwicklungsweg.
Kundenstimmen
Das Führungskräftetraining EmpowerHer Erfolgs-Programm für Female Leaders kann ich zu 100% weiterempfehlen. Ich konnte in den drei Monaten meine Führungsrolle stärken, ohne meine Authentität zu verlieren. Eva bringt sehr viele hilfreiche Praxisbeispiele mit, man merkt hier Ihre langjährige Praxiserfahrung als Führungskraft.
Durch das Coaching mit Eva ist mir erst richtig klar geworden, was meine Führungsrolle ausmacht. Eva versteht es durch ihre gezielten Fragestellungen, dass wir für jedes Problem eine individuelle, passende und umsetzbare Lösung finden. Besonders schätze ich auch die angenehme und vertrauensvolle Atmosphäre, trotz der oft nicht leichten Themen. Ich kann das Coaching bei Eva jeder Führungskraft weiterempfehlen.
Eva unterstützte mich bei der Entwicklung meiner Führungsqualitäten. Damit verbunden war eine breite Palette von neuen Aufgaben und organisatorischen Umstrukturierungen. Evas gezielte Fragen führten mich zu konkreten Lösungen, die ich immer selbst beeinflussen und für mich umsetzen konnte. Die Vielfalt der Themen, die wir bearbeitet haben, hat mich herausgefordert und gleichzeitig wachsen lassen. Ganz klare Empfehlung – sowohl für die Vorbereitung auf Führungsrollen, aber auch für Coaching zu allen Fragen im beruflichen Alltag. Evas Methoden sind unabhängig von Thema und Branche, ihr Fokus und die Klarheit sind absolut überzeugend. Danke!
Bei Fragestellungen rund um die Organisationentwicklung fühle ich mich bei Eva immer sehr gut aufgehoben. Eva nimmt alle Herausforderungen und Probleme ernst. Sie schafft es mit ihrer offenen, zugewandten Art ein vertrauensvolles und wertschätzendes Umfeld zu schaffen. Wenn ich zu ihr in die Beratung komme weiß ich, dass ich einen ehrlichen Spiegel vorgehalten bekomme und immer mit neuen, umsetzbaren Handlungsimpulsen wieder nach Hause gehe.