Wie ich hier gelandet bin
Ich bin Eva, systemische Business Coach mit Schwerpunkt Frauen in Führungsrollen.
Bevor ich mich selbstständig gemacht habe, war ich über zehn Jahre im Personalmanagement unterwegs, einen großen Teil davon in Führungspositionen. Ich kenne Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Gremien, Umstrukturierungen und ich weiß wie es ist, eine der wenigen Frauen zu sein.
Heute arbeite ich mit Frauen, die viel können, viel tragen und oft weniger für sich selbst einfordern, als sie dürften.
Was ich auf meinem eigenen Weg gelernt habe
Gestartet bin ich klassisch im HR. Ich habe Prozesse eingeführt, Führungskräfte beraten, Teams durch Veränderungen geführt und sehr schnell selbst Führungsverantwortung übernommen.
Auf diesem Weg habe ich viel gelernt, oft auf die harte Tour:
- wie leicht man sich selbst ein Stück verliert, wenn man Erwartungen einfach erfüllt, ohne sie zu hinterfragen und dabei sogar gegen die eigenen Werte handelt
- wie wichtig es ist, nicht nur den Mund aufzumachen, sondern den richtigen Ton zu treffen und strategisch zu kommunizieren, wenn man wirklich etwas bewegen will
- dass Erfolg oft damit zu tun hat, sich von schwierigen Situationen und Niederlagen nicht unterkriegen zu lassen, sondern aus ihnen zu lernen und daran zu wachsen
- dass authentisch zu handeln und den eigenen Werten treu zu bleiben zentral ist und gleichzeitig zur Ausrede werden kann, wenn es darum geht, die eigene Komfortzone zu verlassen
Nach mehr als zehn Jahren im HR und in Führungsrollen wurde der Wunsch immer größer, meinen beruflichen Fokus genau auf diese Themen zu legen: auf die Weiterentwicklung von Führung, auf Coaching und auf Veränderung in der Art, wie geführt wird. Also habe ich mich selbstständig gemacht, mit dem Ziel, Führung insgesamt menschlicher und bewusster zu gestalten.
Irgendwann habe ich gemerkt: Ich kann nicht alle Führungskräfte gleichzeitig verändern. Manche Menschen haben wenig Interesse daran, ihr Führungsverhalten zu reflektieren. Meine Energie ist besser bei denen aufgehoben, die meine Werte teilen und wirklich etwas bewegen wollen.
Mit der Zeit wurde auch klar, wer das vor allem ist: Frauen in Führungsrollen, die viel tragen, viel können und gleichzeitig oft zögern, wenn es um ihren eigenen Einfluss geht.
Genau diese Frauen begleite ich heute.
Was mich als Mensch geprägt hat
Neben meiner Arbeit hat mich vor allem eines geprägt: Ich war viel im Ausland und bin in manchen Jahren gefühlt ständig umgezogen. Ich habe in den USA, in Madrid, in London, in Santiago de Chile und in Hong Kong gelebt. Das hat meinen Blick aufs Leben und auf Menschen verändert.
Ich habe gelernt, wie unterschiedlich Menschen denken und arbeiten und wie viel leichter es wird, wenn man bereit ist, wirklich hinzuschauen und zuzuhören, statt nur durch die eigene Brille zu urteilen. Ich habe erlebt, wie es ist, neu anzufangen, sich ein Umfeld aufzubauen, Fremdes erst als anstrengend und dann als wertvoll zu erleben.
All das fließt heute in meine Arbeit ein: in die Art, wie ich auf Menschen zugehe, welche Fragen ich stelle, was ich an Unterschiedlichkeit schätze und wie ich mit dir gemeinsam auf dein System, dein Umfeld und deine Spielräume blicke.
Wofür ich in meiner Arbeit stehe
Ein paar Dinge, die dir wichtig sein sollten, wenn du mit mir arbeitest:
- Selbstwirksamkeit
Ich will nicht, dass du am Ende das Gefühl hast, ich hätte dich gerettet. Mir geht es darum, dass du siehst, was du selbst bewegen kannst und wie viel Einfluss du tatsächlich hast. - Authentizität ohne Stillstand
Deine Werte sind wichtig. Gleichzeitig wird sich nichts verändern, wenn du immer nur in deiner gewohnten Komfortzone bleibst. Authentisch sein heißt für mich nicht, dass alles so bleiben muss, wie es ist. - Mut und Augenhöhe
Ich wünsche mir Parität in Führungsrollen in Wirtschaft und Politik. Nicht, weil Männer keine gute Arbeit leisten, sondern weil gemischte Führungsebenen bessere Entscheidungen ermöglichen und weibliche Perspektiven auf Augenhöhe gebraucht werden. - Miteinander statt Gegeneinander
Es geht mir nicht um Frauen gegen Männer. Ich baue lieber Brücken statt Mauern. Es geht darum, dass Frauen ihren Platz einnehmen und Einfluss nehmen können, mit ihren ganz natürlichen Stärken und eigenen Ansichten und Ideen. - Respekt und Humor
Wir sprechen über ernste Themen. Gleichzeitig darf gelacht werden. Beides schließt sich für mich nicht aus. Ich hoffe, für dich auch nicht 😊
Was ich fachlich mitbringe
Neben meiner Berufserfahrung in HR und Führung habe ich mich in den letzten Jahren intensiv weitergebildet, um Frauen fundiert begleiten zu können.
- zertifizierte systemische Organisationsentwicklerin (isb Wiesloch)
- zertifizierte Business Coach (V. I. E. L. Coaching)
- zertifizierte Trainerin (Krawiec Consulting)
- zertifizierter LINC Profiler (Persönlichkeitsprofil auf Basis der Big Five)
- Mitglied im DVCT Coaching Verband
Dazu kommen interne Weiterbildungen, Supervision und eigene Coachings, weil ich davon überzeugt bin, dass gute Coaches selbst immer wieder an sich arbeiten sollten.
So erlebst du mich im Coaching
In den Coachings erlebst du mich klar, wertschätzend und echt. Ich stelle Fragen, die manchmal ein bisschen bohren, ohne dich bloßzustellen. Ich gebe dir Input, aber keine Schablonen, in die du hineinpassen sollst.
Du kannst mit allem kommen, was dich in deiner Führungsrolle beschäftigt: mit ganz praktischen Situationen, mit inneren Zweifeln oder mit der Frage, wie du deine Karriere gestalten möchtest.
Mir ist wichtig, dass du am Ende nicht mit einem fertigen Konzept rausgehst, sondern mit mehr Klarheit, innerer Stabilität und konkreten Schritten, die wirklich zu dir passen.
Wer ich bin, wenn der Videocall beendet ist
Kurz: die Gleiche!
Und in etwas länger: Abseits von Rollen und Titeln bin ich mal Taucherin, mal Rennradfahrerin, mal auf dem Berg, mal auf der Yogamatte, gern auf Reisen und in Restaurants… vor allem aber von Herzen gerne Mama, Ehepartnerin und ein Mensch, der gern hinhört, gern hinterfragt und gern Verbindungen schafft. Ich mag ehrliche Gespräche, in denen auch Sätze Platz haben wie „Das nervt mich einfach“ oder „Da habe ich mich selbst überrascht“.
Ich glaube daran, dass Veränderungen oft bei einzelnen Menschen beginnen, die sich trauen, etwas anders zu machen, obwohl es unbequem ist. Frauen, die nicht warten, bis jemand ihnen den perfekten Weg bahnt, sondern die ersten Schritte selbst gehen. Ich begleite sie gern dabei.
Was meine Kundinnen über die Zusammenarbeit sagen
Ich habe mit Eva über mehrere Sessions hinweg an einem persönlichen und zugleich unternehmerisch entscheidenden Thema gearbeitet: Verantwortung mehr abgeben, mein Team weiter zu stärken und mich selbst noch klarer zu positionieren. Eva hat mir dabei geholfen, unbewusste Muster zu erkennen und konkrete Schritte zu entwickeln, wie ich meine Rolle noch besser gestalten kann. Besonders wertvoll war für mich, wie sie mit Klarheit, Vertrautheit und Feingefühl durch tiefere Reflexion geführt hat – ohne zu werten, immer lösungsorientiert. Durch unsere Arbeit konnte ich konkrete Veränderungen anstoßen. Ich bin dankbar für die Klarheit, die ich durch Eva gewonnen habe – sowohl in meiner Führung als auch in meinem inneren Team. Ihre Begleitung war für mich ein entscheidender Wendepunkt.
Das Führungskräftetraining EmpowerHer Erfolgs-Programm für Female Leaders kann ich zu 100% weiterempfehlen. Ich konnte in den drei Monaten meine Führungsrolle stärken, ohne meine Authentität zu verlieren. Eva bringt sehr viele hilfreiche Praxisbeispiele mit, man merkt hier Ihre langjährige Praxiserfahrung als Führungskraft.
Das EmpowerHer Programm hat mir gezeigt, wo speziell die Herausforderungen für weibliche Führungskräfte liegen und wie ich damit im Einzelnen umgehen kann. Die im Programm integrierten Übungen ebenso wie der regelmäßige Austausch mit anderen Führungskräften in ähnlichen Situationen haben mich gefühlt sehr in meiner Führungsrolle wachsen lassen. Ganz wichtig dabei war immer, authentisch zu bleiben und sich nicht zu verbiegen. Ich kann das Programm jeder weiblichen Führungskraft empfehlen.
Meine Teilnahme am EmpowerHer Leadership Coaching Programm war eine wertvolle Erfahrung. Durch die tiefe Auseinandersetzung mit Themen wie Selbstbewusstsein, Netzwerken, Kommunikation und Führungsstärke konnte ich mein Verständnis für meine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten erweitern. Evas angenehme Art, die eine offene und vertrauensvolle Lernumgebung schafft, kombiniert mit professionellen Übungen, hat mich nicht nur in meiner Entwicklung als junge Führungskraft vorangebracht, sondern mir auch das Vertrauen gegeben, meine Ziele mit Entschlossenheit zu verfolgen. Ich kann dieses Programm und Eva als Coach jedem empfehlen, der seine Führungskompetenzen entwickeln und stärken möchte.
Eva verwandelt Fähigkeiten in sichtbare Erfolge,
To-Do-Listen in abgehakte Aufgaben,
Zweifel in Selbstvertrauen,
und Menschen in Persönlichkeiten.
Danke, Eva, dass du mich persönlich und beruflich bestärkt und mir den Rücken gestärkt hast – gerade in Momenten, in denen sich neue Türen geöffnet haben.
Evas Coaching hat mir die Augen dafür geöffnet, wie sehr Emotionen, kommunikative Hürden und Frustmomente im Berufsalltag mit den eigenen Werten verknüpft sind. Dank der Sessions konnte ich die für mich relevanten Werte nicht nur wissenschaftlich fundiert analysieren lassen, sondern sie auch tiefergehend verstehen und Handlungsmethoden für mich ableiten. Meinem Ziel „Professionelles Verhalten mit Authentizität“ fühle ich mich nun deutlich näher.
Eva war in den Calls engagiert, offen und hat kreative Lösungsansätze mit- – und mich hin und wieder über mich selbst zum Schmunzeln gebracht. 6 Monate Coaching, die ihre Fußspuren in meinem Leben hinterlassen haben. Dank Dir habe ich nun Tools an der Hand, die mich langfristig begleiten. Mein Fazit: Empfehlenswert – gerne wieder, liebe Eva!